Chargé(e) de projet Eau et Environnement

Description du poste

Niveau d’études : idéalement à partir d’une licence ; accessible BTS Gémeau Contexte régional : Le changement climatique oblige les structures équestres à encore plus d’adaptabilité dans l’exercice de leurs activités. A l’horizon 2050, la région Grand Est va par exemple voir se multiplier les pics de chaleur à plus de 50°C . La concurrence sur les ressources nécessaires au fonctionnement des entreprises va s’accroitre, notamment s’agissant des ressources hydriques durant les périodes de tension estivales. A ce stade la filière équine ne dispose d’aucune donnée fiable concernant la consommation d’eau des structures équestres (hors eau d’abreuvement). La fourniture d’indicateurs de consommation par typologies d’activités est un préalable à la réflexion des stratégies de fonctionnement et de développement que vont devoir mener les chefs d’exploitations. Ces derniers vont dans de nombreux cas devoir dimensionner et/ou adapter leurs capacités de stockage et de récupération des eaux. Il est donc nécessaire de: Quantifier les consommations par postes, en particulier sur l’arrosage des surfaces de travail, les soins aux chevaux (douches), la régulation thermique des infrastructures (brumisation, …). Proposer des indicateurs de consommations par activités et par périodes (par exemple eau de douche consommée par partant sur épreuve sportive, eau nécessaire par m² de surface de travail…). Optimiser les sources d’approvisionnement mobilisables. Dimensionner des capacités de stockage au regard des ressources mobilisables et des qualités bactériologiques attendues. Le projet EAU’GE, animé par la DT Est est mené en partenariat avec le Conseil des Chevaux du Grand Est et la Chambre Régionale d’Agriculture. Le projet va se dérouler en 2 étapes. L’étudiant accueilli participera à l’étape 1 du projet qui consiste en : Etape 1 : EAU’GE 1 souhaite regrouper un collectif de gestionnaires de structures équestres au sein d’ateliers de co-construction afin de : Déterminer une typologie de structures à suivre au regard des spécificités territoriales. Déterminer le protocole de suivi des structures à mettre en place. Définir les indicateurs pertinents pour les responsables de structures. Établir un cahier des charges de recrutement des structures à intégrer au dispositif de suivi. Identifier des problématiques spécifiques. Identifier des pratiques innovantes déjà opérationnelles en entreprises. De 5 à 6 ateliers vont être proposés en territoire. Missions et description des activités : Participer aux différents groupes de travail et comités de pilotage. Contribuer à leur animation à l’aide d’outils interactifs. Assurer une veille aux appels à projets régionaux sur la thématique de l’eau. Participer à l’animation d’ateliers de co-construction avec les exploitants. Participer au recueil des besoins des professionnels du territoire (enquêtes, réunions d’information, …). Participer à la sélection des structures à suivre. Participer à la définition d’une « toile de fond » dans le cadre d’une réflexion prospective. Contribuer à l’organisation de journées de démonstration sur les exploitations. Participation à la rédaction de livrables (rapports de synthèse, méthodologie…) Compétences requises pour le poste Savoir-faire - Utilisation d’outils de gestion de projets. - Notions de communication. - Notions de techniques d’animation de réunions. Savoir-être - Curiosité. - Proactivité. - Capacité à travailler en équipe. Conditions particulières de travail - Télétravail éventuellement possible (ponctuel). - Déplacements à prévoir (permis B exigé). Date limite de candidature : 15/12/2024 Votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation). Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel aux coordonnées qui vous seront transmises afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.