Ingénieur projets et développement en territoire (F/H)

Description du poste

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. PRESENTATION DU POSTE Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Délégué territorial, l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Mission : L'ingénieur(e) de projets et développement contribue à la mise en œuvre des missions définies dans le Contrat d'Objectifs et de Performance (2023/2027). Activités principales : - Participer et/ou gèrer des études et des projets, majoritairement d’envergure régionale, portant sur les aspects technico-socio-économiques et statistique de la filière équine - Réaliser et diffuser des livrables/comptes rendus sur les projets et actions menés à l’échelle de la DT AuRA - Recueillir les besoins et apporter un appui et une expertise aux professionnels et aux organismes représentatifs de la filière équine en Auvergne-Rhône-Alpes, mais également aux services déconcentrés de l’Etat, aux collectivités territoriales, aux consulaires… - Contribuer à la diffusion de l’ensemble des connaissances produites par l’Institut, notamment lors de colloques, séminaires, conférences et autres évènements de la filière - Représenter l’Institut notamment lors de salons et autres évènements, réunions diverses, etc, sur l’ensemble du territoire auvergnat-rhônalpin - Contribuer aux actions de communication de la DT AuRA, en interne et en externe - Reporting régulier et évaluation des actions engagées Activités annexes : - Contribuer et participer au développement des réseaux de l’établissement, principalement à l’échelle régionale (participation à des clusters, à la dynamique de l’ACTA en région…) - Participer aux réseaux internes liés au métier d’ingénieur de projets et développement - Contribuer à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d’établissement et de service Champ relationnel : En interne : • Ensemble de l’équipe de la DT AuRA • Ingénieurs de projets et développement en territoire • Pôle national dédié au développement à l’innovation et à la recherche • Pôle national dédié à l’accompagnement filière et au pilotage stratégique • Direction de la communication En externe : • Les professionnels de la filière équine • Les structures socio-professionnelles représentatives de la filière équine et notamment le Conseil de la filière cheval, le Comté régional d’équitation, le Comité régional de tourisme équestre, les associations représentants l’élevage, le segment courses, les professionnels de la traction équine… • L’ensemble des partenaires institutionnels et techniques de la Délégation Auvergne-Rhône-Alpes et notamment, les services déconcentrés de l’Etat (DRAAF, DREAL…), les collectivité territoriales (Conseil régional), la MSA, la SAFER, les chambres d’agriculture, les établissements d’enseignement, les instituts techniques agricoles présents en région… Compétences requises Savoirs et savoir-faire : Gestion de projet Travail en équipe Maîtrise de la langue française et aisance à l’oral Maitrise du numérique dont les outils de statistique Vulgarisation et diffusion de connaissances Maîtrise de la filière équine et de son fonctionnement Maitrise de l’anglais Savoir-être : Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie Etre force de proposition et d'initiative Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation Avoir le sens du service public et adopter la bonne posture pour représenter un établissement public d’Etat Conditions particulières Télétravail : oui selon conditions en vigueur à l’Institut, après une phase de prise de poste Management : non Horaires : variables Astreinte : non mais mobilisation ponctuelle en soirée et week-end pour assurer des missions de représentation de l’établissement Déplacements professionnels réguliers à l’échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes et ponctuels à l’échelle nationale (véhicule de service à disposition) Ce poste donne accès à : - Action sociale du MASA - Participation Mutuelle - Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne CANDIDATURE – CONTACT Composition du dossier de candidature • Pour l’ensemble des candidats : CV + lettre de motivation • Pour les agents internes à l’Institut : le formulaire de mobilité • Pour les fonctionnaires : o Les trois derniers entretiens professionnels, o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 08/09/2024 Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature. Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.