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Dans le cadre d’une création de poste et afin de renforcer le collège vétérinaire, nous recherchons un Chargé de mission - Coordinateur Centre Hospitalier Ecole Vétérinaire (F/H) en CDD de 18 mois, poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Directeur innovation et développement - vétérinaire, il ou elle assure la préparation à l’ouverture du Centre Hospitalier de l’École Vétérinaire. Missions proposées : Contribue à la rédaction des spécifications techniques attendues pour les matériels, à l’identification des fournisseurs et au choix des équipements du CHEV (centre hospitalier de l’école vétérinaire) ; Collabore avec la direction des projets immobiliers pour l’implantation des installations dans le respect des conditions de sécurité et d’accessibilité ; Collabore avec l’équipe pédagogique et la direction de l’innovation pédagogique pour identifier les besoins en lien avec la pédagogie et les inclure dans l’implantation du centre hospitalier ; Collabore avec la direction du système d’information (SI) pour implémenter les solutions au regard des besoins numériques (modalités hybrides, enregistrements de consultation…) ; Prépare et organise les formations nécessaires pour le personnel en lien avec la direction des ressources humaines (RH) ; Participe à la rédaction des marchés publics ; Suit les budgets liés à l’équipement du CHEV ; Intègre le fonctionnement du CHEV dans le système qualité ; Veille à la conformité AEEEV de l’équipement du CHEV ; Promeut le CHEV auprès des prospects et des professionnels de la filière et contribue à la réalisation des supports de communication appropriés ; Fait le lien avec l’ensemble des services de l’école pour le bon fonctionnement de la formation ; Peut représenter l’école pour la formation vétérinaire dans certaines instances externes. Profil : Titulaire d'un Diplôme d'Etat de docteur Vétérinaire (DEV), vous possédez idéalement une expérience en clinique/hôpital vétérinaire en France ou à l’étranger. Aptitudes particulières : Aisance relationnelle, travail en équipe et en transversalité ; Capacité à travailler en coordination avec plusieurs acteurs, directions, partenaires et institutions ; Qualités organisationnelles et rigueur, capacité à suivre des process ; Capacité d’animation et de communication ; Reporting, autonomie, esprit d’initiative. Connaissances spécifiques : Connaissance des conditions d’exercice vétérinaire en France ; Anglais fluide (B2) ; Gestion de projet ; Logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point, Teams. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 18 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76). Rémunération brute annuelle à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d’Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
Niveau 7 (Bac + 5)