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Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Chargé de mission - Projets pour la transformation de l'offre pédagogique (H/F) en CDD de 18 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Direction du campus, il/elle a la charge de la veille, de l’obtention et de la gestion des projets soutenant la transformation et le déploiement de l’offre pédagogique. Missions proposées : En étroite collaboration avec les Directions Groupe : Contribue à la conception de nouveaux programmes pédagogiques en liens aux besoins des filières agricoles, agroindustrielles et vétérinaires, en cohérence et complémentarité avec l’offre de formation du territoire ; Réalise lorsque de besoin un benchmark des marchés de l’emploi, des qualifications attendues aux différents niveaux de diplomation, des métiers d’avenir ; Propose et construit les consortiums de partenaires, attractivités des enseignants-chercheurs/intervenants. Conseille et accompagne les porteurs de projets internes dans l'élaboration de leurs demandes de soutiens auprès des différents acteurs partenaires ; Effectue une veille sur les appels à projets pour évaluer leur pertinence par rapport aux activités et aux objectifs de l’Etablissement et identifie les dispositifs de financements adaptés ; Est responsable de la veille réglementaire et met à jour ses connaissances sur les évolutions législatives et réglementaires affectant les financements publics et privés. Assure le montage de dossiers en partenariat avec les équipes & la gestion des financements ; Coordonne la collecte des informations et des documents nécessaires auprès des différents services impliqués dans le projet ; Est responsable de la rédaction des dossiers de demande de financement, en s'assurant de leur conformité avec les critères et les exigences des bailleurs de fonds ; Assure le suivi administratif et financier du projet, en veillant au respect des engagements pris vis-à-vis des financeurs ; Prépare les rapports d'avancement et les bilans financiers exigés par les bailleurs de fonds, en respectant les échéances fixées. Communique et entretient les relations avec les partenaires et les financeurs ; Organise les rencontres et réunions prévues entre les partenaires pour la parfaite exécution des programmes ; Assure l'interface entre les financeurs et l'Etablissement, facilitant la communication et la transmission d'informations. Système de Management Intégré Responsable : Connaître, appliquer et faire évoluer les procédures et processus de son périmètre selon la norme ISO 9001 ; Connaître, respecter les procédures et instructions HSE pour prévenir tout incident/accident ; Promouvoir et mettre en œuvre, dans le cadre de son activité, une transformation écologique et sociétale, conformément à la stratégie uni4change ; Contribuer à l’amélioration continue du système en étant force de propositions. Mission éducative : A le souci de former les étudiants et d’être exemplaire. Notoriété : Met en œuvre des moyens nécessaires pour contribuer au renforcement de la notoriété du campus ; Contribue à donner une image positive du campus par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants et l’extérieur et la qualité des infrastructures. Profil : Titulaire d'un Bac+5 minimum, idéalement un diplôme d'ingénieur dans les champs de compétences du campus, vous possédez une expérience similaire dans une ou plusieurs autres institutions. Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue, méthodique et organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Connaissances spécifiques : Anglais (niveau B2 minimum) ; Conduite de projet / Ingénierie financière ; Connaissance du secteur de la formation en contexte d’enseignement supérieur ; Fonctionnement des institutions publiques. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 18 mois. Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d’Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
Niveau 7 (Bac + 5)