Etablissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l?agriculture et des sports. L'établissement est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :?
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MISSIONS Le responsable du service développement et modernisation pilote le directeur du programme informatique SIRE (prestation externe), et joue ainsi un rôle clef dans la conduite de ce programme ambitieux comprenant 60 projets et un budget de 16M€ jusqu’à 2027. Activités principales • Pilote et encadre l’ensemble du service et de ses activités • Définit les processus, objectifs et résultats associés en lien avec la Direction et en rapport avec les moyens alloués • Superviser le Directeur de programme informatique SIRE (prestataire externe), contribue à la Feuille de route SI SIRE en collaboration avec le responsable AMOA et les acteurs concernés de la DSI, participe au Comité stratégique du programme SI SIRE • Supervise et anime les équipes sous sa responsabilité (3 collaborateurs en direct + 6 indirects). Il réalise les entretiens professionnels des collaborateurs qui lui sont directement rattachés et accompagner leur développement • Contribue, en tant que membre du comité de direction SIRE, à la définition des actions permettant la réalisation des objectifs du SIRE. • Met en place des conditions de réussite des activités sous sa responsabilité en déclinaison des objectifs fixés avec la Direction du SIRE. • Consolide et complète l'analyse des données et indicateurs et le reporting associés aux activités de son périmètre, en collaboration avec le responsable du pilotage d’activité et définir et pilote les plans d'action en cas de dérive - en lien avec le(s) chef(s) d'équipe • Assurer le lien transversal avec les autres services • Suit et coordonne le plan d’amélioration de la qualité en collaboration avec les acteurs concernés Activités annexes • Participer à des réunions avec les représentants de la filière Champ relationnel En interne • Equipes SIRE • Membres du COSIRE • DSI En externe • Prestataires SI • Organismes de la filière COMPETENCES REQUISES Savoir-faire - Gestion de projets complexes - Management - Connaissance de la filière et de ses institutions - Maîtrise des règles de contrôle de gestion - Maîtrise des achats Public - Connaissance de l’organisation administrative et documentaire - Maîtrise de logiciels de bureautique - Maitrise de la langue française Savoir-être - Avoir l’esprit d’équipe - Etre orienté vers les partenaires/usagers/ clients - Etre capable de s’adapter - Aisance relationnelle - Etre force de proposition et d'initiative - Etre orienté vers l'action et le résultat CONDITIONS PARTICULIERES Répertoire des métiers de la fonction publique : RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION « METIER » - FPNUM025 Filière : administrative ou technique Catégorie : A - fonctionnaire ou contractuel de droit public Cotation du poste au titre des parcours professionnels du MAA : 2 Groupe RIFSEEP : G2 pour un attaché ou un IAE Poste : vacant Date limite de candidature : 05/01/2025 Date de prise de poste : à partir du 01/01/2025 Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible : oui selon conditions en vigueur à l’Institut et organisation du service Management : oui Horaires : variables Disponibilité Ce poste donne accès à : - Des tickets restaurants - Action sociale - Mutuelle obligatoire à compter du 01/01/2025, plus de renseignements sur www.psc-agriculture-mercer.fr - Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne CANDIDATURE – CONTACT Composition du dossier de candidature • Pour l’ensemble des candidats CV+ Lettre de motivation • Pour les agents de la fonction publique : Les trois derniers entretiens professionnels, Le dernier arrêté de situation administrative, La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 05/01/2025 Un accusé de réception de votre dossier est systématiquement envoyé par l'employeur à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.