Association nationale et acteur majeur de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'accompagnement sociale dans la filière des courses hippiques, composée de 13 établissements constitué d'écoles préparant a
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Recrute chargé.e de mission emploi filière hippiques Trot & Galop Mission opérationnelle bourse à l’emploi : • Gestion d’un job board lié à l’emploi au stage, à l’apprentissage et au freelance – secteur courses et élevage trot et galop 30% de son temps. • Se positionner comme référent sur la thématique emploi – orientation dans la filière des courses et de l’élevage. Mission analyse/ état des lieux : Dans le cadre d'un projet de développement sur les axes emploi, le candidat devra mener en autonomie un état des lieux sur l’emploi au sein de la filière des courses hippiques. • Établir la cartographie des emplois existants • Établir la cartographie des compétences associés à ces métiers, validée par les professionnels du secteur • Etablir les parcours professionnels ainsi que les passerelles métiers, à la fois au sein de la filière, ainsi que les passerelles sur d’autres métiers, en partant de l’analyse des compétences • Inventorier les volumes et typologies d’emplois et de compétences en déficit dans la filière • Etablir une cartographie des acteurs de la formation et de l’emploi dans la filière courses hippiques • Inventaire des acteurs • Cartographie des produits formations existantes et identification des besoins en compétences ou emploi non couverts par l’offre de formation existante • Pour ensuite proposer des pistes de plan d’action : Quel canaux activer pour former davantage ? Mission gestion de projet : • Accompagner les projets et actions en faveur de l’attractivité des métiers, de la fidélisation et du développement des emplois et des formations des courses et de l’élevage en lien avec le contenu du projet de l'association. Profil recherché : • Niveau de diplôme attendu BAC+3 minimum • Savoirs : Aisance relationnelle – autonomie – proactivité – écoute – capacité de résistance - diplomatie. Capacité de synthèse et d’analyse. Bon niveau bureautique. La connaissance du milieu du cheval (sport-loisir et/ou courses) est un plus pour cette mission. L’expérience sur un projet de GPEC serait un plus. Expériences réussies en gestion de projet. Conditions : • CDD de 1 an avec possible évolution sur le long terme • Rémunération en fonction du profil 28 à 32 KE • Déplacements à prévoir, télétravail envisageable (1jr/semaine), poste basé principalement à Chantilly (60)