Garde équestre H/F
Description du poste
1 - CONTENU DU POSTE INTITULE DU POSTE : Garde équestre CADRE D’EMPLOIS : Adjoints territoriaux du patrimoine DESCRIPTION DES ACTIVITÉS (par ordre hiérarchique et d'importance) : ACTIVITÉS PRINCIPALES : Patrouilles à cheval quotidiennes afin d’assurer la surveillance des sites régionaux Assurer l’accueil, l’information et la sensibilisation du public à la préservation de la nature Représenter l’Agence des espaces verts, renseigner les usagers sur les rôles et missions de l’établissement public Assurer la sécurité des usagers Signaler les dysfonctionnements sur les sites Constater et signaler les infractions au règlement intérieur par le biais de rédaction de rapports quotidiens Assurer certaines missions de police judiciaire liées au commissionnement, à l’agrément et à l’assermentation de l’agent en tant que : § garde particulier généraliste § garde particulier des bois et forêts § garde particulier de la voirie routière § garde-chasse particulier (optionnel) § garde-pêche particulier (optionnel) Rédaction de procès-verbaux (Art 29 du CPP « les gardes particuliers assermentés constatent par procès-verbaux tous délits et contraventions portant atteinte aux propriétés dont ils ont la garde») Apporter les soins quotidiens aux chevaux (pansage / nourriture / entretien des écuries / premiers soins vétérinaires) Travail musculaire et gymnique du cheval Encadrement direct des personnels saisonniers lors des tournées de surveillance et de signalement réalisées en binôme. ACTIVITÉS ANNEXES : Participation conjointe aux opérations de police anti-motos avec les différents représentants des forces de l’ordre Participation aux chasses dirigées Représentation de l’Agence des espaces verts lors d'évènements (inaugurations) Relations avec les usagers 2 - POSITIONNEMENT DU POSTE LIAISONS HIÉRARCHIQUES : Responsable hiérarchique direct : Responsable de la brigade équestre LIAISONS FONCTIONNELLES (PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES) : Types de partenaires Fréquence des relations. Au sein de l'AEV Personnels du SAG : techniciens, agents, organisateur de chasse, responsable de mission, Service Informatique (SIG), Services Juridique et Comptable, Moyens Généraux, Service Communication, Service RH Hors AEV Entreprises, fournisseurs, Partenaires : Collectivités / associations, Scolaires, Police Nationale / Police Municipale, Gendarmerie, O.N.C.F.S, Chasseurs, O.N.F 3 - PROFIL NIVEAU DE FORMATION / DIPLÔMES : Titulaire du galop 7 voire d'un BPJEPS équitation classique ou d'une formation agricole (BEPA ou BTA dans le domaine équestre) COMPETENCES PROFESSIONNELLES / QUALITES/ APTITUDES PROFESSIONNELLES : Maîtrise du cheval dans un environnement ouvert face aux comportements des usagers. Aptitude au travail technique du cheval. Compétence dans le domaine des soins aux chevaux. Situation compatible en termes de moralité et d’honorabilité, avec les exigences de la fonction de « garde particulier ». Utilisation basique des outils informatiques (traitement de texte, tableur). Connaissances dans la gestion des milieux naturels. Capacité à transmettre ses connaissances. Sens du relationnel développé. Goût pour le travail en équipe. Caractère affirmé (savoir faire preuve d’autorité comme de médiation) . Capacité à rendre compte. Réactivité.Sensibilité dans le domaine du paysage et de l'écologie. 4 - DIVERS CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail comprenant environ 95 % de tâches de terrain et 5 % de travail de bureau (pour la rédaction de compte-rendu et procès-verbaux) Amplitudes horaires de travail adapté en fonction des saisons Travail samedis, dimanches et jours fériés Prise de service sur deux sites distants (Ferrières-en-Brie, 77 / Clichy-sous-Bois, 93) Travail en équipe (tournée de signalement en binôme) Travail en uniforme AUTRES : Risques professionnels (en relation avec le Document Unique ; à voir avec les assistants et conseillers de prévention) : Permis VL obligatoire, CAPTAV équidés souhaité (Certificat d’Aptitude au Transport d’Animaux Vivants). Sauveteur Secouriste du Travail. POSTE NON ÉLIGIBLE AU TELETRAVAIL