Etablissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l?agriculture et des sports. L'établissement est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :?
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Le maréchal-ferrant prend soin des pieds des chevaux de l'institut à travers le ferrage et le parage. Par son action, il participe à la valorisation des chevaux. - Activités principales • Effectue des changements de fer aux pieds des chevaux de l'institut tous les 40 jours environ • Assure la préparation du sabot au ferrage (parage) • Pose d’un fer classique ou orthopédique (en relation avec la Clinique Vétérinaire) • Effectue les soins nécessaires aux pieds des chevaux • Réalise des actions de formation, information, conseil, assistance • Gère les stocks et prépare les commandes • Détecte les problèmes d'aplombs et d'allures des chevaux - Activités annexes • Gestion des plannings de ferrure • Contributions à des actions de formation et encadrement de stagiaires • Aide au vétérinaires pour le couchage des chevaux lors de certaines interventions • Accueil des visites (reportage vidéo pour le cadre noir) • Entretient l'atelier (locaux et matériel) • Possibilité de participer à des gardes lors de concours et compétitions organisées par l'institut et assure une présence lors des galas - Prérequis (diplôme ou expérience) • Certificat d'aptitude professionnelle agricole Maréchal ferrant (CAP Agricole Maréchal Ferrant) ou • Brevet Technique des Métiers de Maréchal Ferrant (BTM Maréchal Ferrant) - Savoir-être • Etre autonome • Etre orienté vers l'action et le résultat • Avoir l'esprit d'équipe - Conditions particulières de travail • Bonne condition physique • Présence sur les concours • Pénibilité : métier physiquement très difficile - Conditions de recrutement : Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine. Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public (en application des articles 3 et 4 de la loi n°84-16). En cas de recrutement CDD, la durée sera de 1 an éventuellement renouvelable.