Apprenti(e) ingénieur(e) recherche et développement « Environnement et Développement Durable » H/F

Description du poste

** Missions du poste : L’apprenti ingénieur assure des missions de R&D et de transfert sur la thématique « environnement et de développement durable », appliquée à la filière équine. Ses missions consistent à : - Evaluer les actions mises en place en 2021-2022, après avoir finalisé celles qui ne le sont pas. - Définir, proposer et accompagner la mise en œuvre de nouvelles ’actions visant à améliorer lala stratégie de développement durable des sites de l’Institut ; - Evaluer les résultats de ces actions ; - Les valoriser et les diffuser en interne et en externe. ** Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter * Activités principales - Proposer et accompagner la mise en place d’actions améliorant la durabilité des pratiques, sur la base des connaissances scientifiques et des contraintes inhérentes aux sites de l’Institut et notamment sur les sites pilotes de Saumur et du Pin ; - Proposer les innovations, investissements et acquisitions de matériels réalisables à court, moyen et plus long terme, sur la base de l’ensemble des résultats obtenus ; - Accompagner la mise en place d’études visant à améliorer les pratiques sur les sites de l’Institut en matière de développement durable et en mesurer : - les effets sur l’environnement (eau, sol, air, biodiversité) et l’utilisation des ressources, - le ressenti des usagers des sites, - les coûts ; - Organiser des entretiens, des ateliers ou des séminaires à l’intention des personnels Institut, afin de leur apporter l’information scientifique sur le sujet, recueillir leur avis sur la faisabilité des actions envisagées, communiquer et échanger sur les résultats obtenus ; - Participer à la mise en place d’une communication en interne et en externe sur les sites de l’Institut ; - Valoriser les résultats obtenus vers la filière. * Activités annexes - Tester de nouveaux produits pouvant contribuer à l’amélioration des impacts des activités des sites de l’Institut sur les trois piliers du développement durable ; - Apporter un appui ponctuel à l’ingénieure R&D environnement et développement durable dans la réalisation de projets de R&D. ** La réalisation de l’ensemble des activités est accompagnée et soutenu par les tuteurs. ** ** Descriptif du profil recherché * Prérequis (diplômes ou expérience) - Diplôme en cours en agronomie (spécialité gestion durable des territoires ou entreprises agricoles, productions animales et/ou végétales durables) ou Master 2 environnement, agriculture et gestion des ressources. - Capacité à travailler en transversal - Connaissance et intérêt pour la filière équine - Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse - Capacités d’expression orale et d’animation de réseaux - Autonomie, organisation et prise d’initiative - Curiosité, rigueur, fiabilité et esprit critique. ** Compétences requises pour le poste * Savoirs et savoir-faire - Connaissance de la filière et de ses institutions - Utilisation de logiciels - Gestion de projet - Expression écrite - Expression orale - Calcul/Statistique - Concept et gestion des supports de communication - Maitrise de l'anglais - Capacité à animer des réunions et des réseaux d'acteurs - Aptitudes pédagogiques - Environnement * Savoir-être - Etre autonome - Etre force de proposition et d'initiative - Faire preuve de pédagogie - Avoir le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe - Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients - Avoir le sens de l'efficience - Avoir l’esprit ouvert, être capable de s’adapter, savoir gérer les situations difficiles - Savoir écouter **Conditions particulières d'exercice Travail possible certains week-ends lors d’évènements organisés sur les sites Déplacements réguliers sur les sites de l’Institut. ** Informations complémentaires - Procédure de recrutement Composition du dossier : Un CV, Une lettre de motivation. A envoyer avant le 1er mai 2022 par le biais d'équi-ressources

Niveau étude

Niveau 7 (Bac + 5)