Etablissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l?agriculture et des sports. L'établissement est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :?
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Le Pôle Formation Professionnelle (PFP) est chargé de développer et mettre en œuvre des formations en réponse aux besoins des professionnels de la filière équine. Le PFP recrute 1 ingénieur formation, ce dernier sera chargé de participer à l’élaboration de la stratégie du PFP et à sa mise en œuvre. Missions du poste : Les missions de l'ingénieur de projets et développement « formation » s’inscrivent dans le Contrat d'Objectifs et de Performance de l’Institut. L'agent est en charge d’une mission d’ingénierie de formation et de gestion de projets sur 2 thématiques dont il est le référent national : sellerie et zootechnie. Description des activités • Piloter des projets en lien avec la formation • Réaliser l'ingénierie de formation en intégrant différentes modalités (présentiel, distanciel, mixte) : ---o Sur les thématiques dont vous serez le référent national ---o Sur différents projets du Pôle formation professionnelle, dont le dépôt auprès de France Compétences de certifications Institut (RNCP et RS) • Animer le réseau des formateurs et autres agents IFCE sur les thématiques dont vous êtes le référent national • Assurer une veille et une démarche prospective dans les thématiques dont vous êtes le référent national, notamment en terme d’innovation pédagogique • Construire des ressources pédagogiques, dont numériques, en collaboration avec les formateurs • Accompagner les équipes de la délégation territoriale Nord-Ouest pour répondre aux besoins en formation des professionnels de la filière équine du territoire • S’approprier et assurer la mise en œuvre de la démarche qualité dans laquelle le pôle formation est engagé • Participer aux travaux menés dans le cadre du Conseil de l’Emploi et de la Formation animé par l’Institut Prérequis (diplôme ou expérience) • Diplôme d'ingénieur OU Master en ingénierie de formation • 3 ans d'expérience sur un poste similaire Savoirs et savoir-faire Un bonne connaissance de la filière équine et de ses institutions est appréciée Connaître l'ingénierie des formations de la filière équine est indispensable Connaître la formation des publics de la filière Être à l'aise dans l'utilisation de logiciels et les calculs et statistiques Savoir gérer un projet Bonne expression écrite et orale nécessaire Être à l'aise dans les relations avec les partenaires de l'Institut Savoir-être Etre autonome Etre force de proposition et d'initiative Savoir rendre compte Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients Avoir le sens de l'efficience Conditions particulières de travail Disponibilité importante, déplacements sur tout le territoire national Conditions de recrutement : Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine. Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public (en application des articles 3 et 4 de la loi n°84-16). En cas de recrutement CDD, la durée sera de 1 an éventuellement renouvelable.