Stagiaire sellerie et patrimoine H/F

Description du poste

** Durée et période : stage rémunéré de 10 mois si le stage s’effectue en alternance sinon la durée est de 6 mois si le stage s’effectue en continu, le début de stage est souhaité au premier semestre 2022. ** Lieu de travail : Uzès L’ifce et le patrimoine hippomobile La pratique de l’attelage dans les Haras nationaux remonte à la création même de l’institution à la fin du XVIIème siècle sous l'impulsion de Colbert. Elle répondait aux besoins internes des Haras, et servait à la sélection et à l’exercice des nombreux chevaux destinés à tirer les voitures à cheval, alors uniques moyens de transport terrestre. Longtemps, les voitures furent d’indispensables outils de travail. Les voitures aujourd’hui conservées par l'Ifce remontent à la deuxième moitié du XIXème siècle et au début du XXème. Elles correspondent aux dernières campagnes d’achat de l’administration. Vieilles aujourd’hui de 80 à 150 ans, elles sont désormais des éléments du patrimoine hippomobile national. L’ifce a fait le choix de conserver, transmettre et valoriser son patrimoine hippomobile matériel et immatériel. ** Objectifs du poste - Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'ingénieur projet et développement, Adjointe au délégué territorial Arc Méditerranéen - Contexte, enjeux, objectifs : Contribuer à la valorisation du patrimoine en lien avec le programme d’action porté au niveau national en charge notamment du patrimoine hippomobile matériel et immatériel ** Description des activités - Problématique : détenteur d’une collection de véhicules hippomobiles, d’une sellerie d’honneur (selles, harnais, harnachements…) et d’objets usuels du monde équestre à forte valeur patrimoniale. Ce patrimoine est un patrimoine vivant, il est utilisé dans le cadre de représentations des Haras nationaux, et à des fins pédagogiques. Dans ce cadre vous serez amené à être force de proposition afin d’accroître la valorisation de ce bien et vous pouvez être amené à développer vos compétences d’entretien, de restauration et d’utilisation de ce patrimoine. ** Objectif du stage - Etablir un cahier des charges des actions à mener en vue d’un redéploiement sur d’autres collections, - Réaliser une feuille de route : hiérarchiser les besoins dans l’importance et dans le temps, - Prendre connaissance et rechercher les éléments d’informations historiques, - Etablir les fiches techniques de chaque bien en lien avec l’inventaire, - Envisager des modalités de valorisation, - Agencer l’espace muséal afin d’en accroître sa valorisation par la visibilité, - Proposer diverses modalités d’exposition et de diffusion novatrices et contemporaines, - Etablir le CR des actions menées faisant part des difficultés rencontrées et des ouvertures d’évolution encore possible, - Travailler en lien avec les référents nationaux et les autres corps de métiers intervenant dans la restauration, - Créer des liens avec les musées d’autres domaines (sport, art populaire, …) - Créer des liens avec d’autres lieux d’exposition possibles (musées, châteaux, Haras…) ** Prérequis (diplôme ou expérience) - Formation et Compétences requises niveau de diplôme minimum préparé niveau 6. Culture, patrimoine, histoire de l’art, métiers de la restauration, métiers d’arts. ** Compétences requises pour le poste ** Savoirs et savoir-faire : connaissances des enjeux de valorisation de patrimoine culturel, maîtrise des outils de communication, maîtrise de l’outil informatique (lien avec les outils actuels de valorisation), connaissances du monde du cheval, ** Savoir-être travail en équipe, sens de l’observation, esprit d’initiative, méthodologie, communication. ** Procédure de recrutement Composition du dossier : • un CV, • une lettre de motivation.